“工程已签约，先派5个工程师持商务签证过去，边干边办工签。”结果第一批人员因持商务签证从事现场作业被沙特劳工部查实，全部列入黑名单并限期离境，项目延期两个月，违约金加重新派遣成本超过60万人民币。
这不是孤例。2026年，沙特签证合规正经历“铁腕清洗”。据沙特《公报》报道，仅2026年3月26日至4月1日一周内，安全部门就逮捕14,242名违反居留、边境和劳工法的非法居民，其中7,884人涉及居留法违规，2,410人涉及劳工法违规。仅1月第一周，就有10,195人被驱逐出境。
沙特市场虽大，签证不合规，寸步难行。
沙特签证由外交部（MOFA）和人力资源部（MHRSD）共管。对中企最常见的三类如下：
| 工作签证 | ||
| 商务签证 | ||
| 旅游签证 |
工作签证绑定雇主担保（Kafala体系），入境后需换领Iqama居留证；商务签证无需雇主担保，但严禁从事报酬性工作。
第一阶段：雇主在沙特申请工作许可
雇主通过Qiwa平台向MHRSD申请外籍劳工配额，再向MOFA申请签证授权。流程耗时3周至2个月，费用含2,000里亚尔签证费及每年9,600里亚尔财务征费。2026年新规要求正确分类员工技能等级（高技能、熟练、基础），分类错误将导致配额暂停。
第二阶段：雇员在中国申请工作签证
凭MOFA签证授权号向沙特驻华使领馆递交申请，需提供有效期6个月以上护照、MOFA邀请函、经认证的学历证明和体检报告。
第三阶段：入境后换领Iqama居留证
入境后90天内须完成体检并向护照总局（Jawazat）申请Iqama。Iqama是合法居留工作的核心证件，未按时换领视为非法居留。
2026年商务签证已实现全流程电子化，标准审批3-6个工作日，加急24小时。申请需由沙特合作方通过MOFA平台生成邀请函，申请人凭此在线提交。
但2026年收紧明显：自2025年11月起，可送签职位仅限董事长、副董事长、总经理、副总经理、CEO、中东地区总经理等高管，其他职位暂不能送签。部分企业因历史违规被列入黑名单。沙特阿美、ACWA Power等头部企业的邀请函仍100%出签，一年多次、每次90天。
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核心禁区：持商务签证从事生产性工作或领报酬属严重违规，立即列入黑名单。
旅游签证有效期1年，多次入境，每次最长90天，但全年累计停留不得超过90天。可通过eVisa官网（www.visitsaudi.com）在线申请，数日内出签。
https://www.visitsaudi.com
关键提醒：全年累计用满90天后当年不可再申请，务必合理规划。持旅游签务工同样违法。
2026年初，MHRSD新规要求企业在为CEO/总经理申请工作许可时，须满足：提交Balady证明拥有实体办公室，或补足沙化率（雇佣至少5名沙特籍员工）。共享办公或挂靠通道已实质性关闭。
此外，Iqama实体卡有效期延长至5年，但数字续期仍需每年完成。2026年全面执行基于技能的三档分类，Iqama卡上职业须与实际岗位100%一致。企业须通过Qiwa平台每月核对员工Iqama有效期、职业代码及沙化率配额。
2026年3月26日至4月1日一周内，沙特逮捕14,242名非法居民，驱逐6,285人。担保人未报告访问签证逾期将面临最高5万里亚尔罚款、最长6个月监禁。协助非法入境或雇佣违规者，最高可判15年监禁及100万里亚尔罚款。
绝不持商务或旅游签证务工，一经查实立即黑名单并遣返。
工签必须由雇主首先发起，员工个人无法直接申请。
Iqama卡上职业必须与实际岗位100%一致。
高管工签须有实体办公室或至少5名沙特员工。
入境后90天内必须换领Iqama居留证。
Iqama实体卡虽5年有效，数字续期仍需每年完成。
企业每月须通过Qiwa平台完成HR对账。
访问签证逾期须由担保人及时报告。
旅游签证全年累计停留不超90天。
商务签证仅限高管职位送签，普通员工须走工签通道。
联系方式
沙特签证体系正在从“粗放招商”升级为“高质量筛选”。核心经验只有三条：依法持证上岗，合规经营务工，切勿心存侥幸。 拿到项目只是开始，拿下签证才算入场。
（数据来源：沙特MOFA、MHRSD、Jawazat、沙特官方公报、Arab Times、Saudi Gazette等）
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